La Table de concertation en sécurité alimentaire est à la recherche d’un·e agent·e de développement
Publié le 16 juillet 2020
La table de concertation en sécurité alimentaire est à la recherche d’une agente ou d’un agent de développement qui travaillera de concert avec les membres de la table, pour élaborer et déployer son plan d’action.
Issue du comité de développement social du Haut Saint-Maurice, la Table de concertation en sécurité alimentaire a vu le jour, en 2008, afin de répondre aux enjeux locaux. Son travail a permis la création, en 2018, de la Centrale alimentaire de La Tuque.
Aujourd’hui, la table de concertation propose un projet qui permettra la création d’un “HUB” alimentaire reposant à la fois sur de multiples partenariats, sur des opportunités d’approvisionnement tel que l’agriculture urbaine, sur la formation, de même que sur l’élargissement du mandat de la Centrale alimentaire, et ce, afin de maximiser l’utilisation des ressources disponibles sur le territoire de l’agglomération de La Tuque.
Principales tâches
- Mettre en oeuvre le “Plan d’action 2020-2023” en sécurité alimentaire et le plan de visibilité qui en découle ;
- Rechercher et préparer les demandes de financement ;
- Consolider l’approvisionnement en aliments de la Centrale alimentaire ;
- Bonifier l’offre de services de la Centrale alimentaire afin de créer un milieu de vie ouvert à toutes et à tous ;
- Développer un plateau de travail en transformation alimentaire ;
- S’assurer de la participation des gens en situation de vulnérabilité ;
- Appliquer les principes de l’analyse différenciée selon les sexes (ADS+) à toutes les étapes du plan d’action (formation ADS+ offerte à l’embauche) ;
- Élaborer un plan d’agriculture urbaine intégrant les partenaires en agroalimentaire du HSM ;
- Développer des partenariats avec les autres secteurs d’activités afin de répondre aux besoins alimentaires dans une optique globale, écologique, durable et intégrée (réduction du gaspillage, économie circulaire, participation citoyenne) ;
- Participer au recrutement et à la coordination des équipes de bénévoles.
Exigences
- Diplôme universitaire (1er cycle) en sciences sociales, santé, administration, mobilisation des communautés ou autre formation jugée pertinente (l’expérience peut remplacer en partie la scolarité si complémentaire) ;
- Expérience reconnue dans la gestion de projet (bilan, budget, etc.) ;
- Expérience du milieu communautaire (un atout) ;
- Autonomie, dynamisme et créativité ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Capacité d’analyse et de vulgarisation ;
- Capacité de rédiger des rapports, des textes, etc. ;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft ;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture.
Nous offrons
- Salaire de 20 $ de l’heure, indexé annuellement ;
- Poste de 35 heures semaine ;
- Remplacement d’un congé de maternité, fin du contrat 31 mars 2021, avec possibilité de prolongation jusqu’au mois de juin 2021 ;
- Entrée en fonction à la mi-août 2020.
Lieu de travail : La Tuque
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, .(Le JavaScript doit être activé pour voir cette adresse de courriel), et ce, avant 16h le 7 août.
Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.
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